Diversiteit en inclusie, we zouden iets met het onderwerp moeten doen, maar we weten niet
precies hoe?’
Deze zin horen we wekelijks voorbijkomen. Het bevorderen van een diverse en inclusieve organisatiecultuur behelst meer dan het afvinken van een lijstje, of het ophangen van een poster in de koffiekamer. Wij helpen jullie navigeren.We bieden daarbij maatwerk en gaan voor blijvende impact, op een doelgerichte maar respectvolle manier. We zijn ervaren trainers en creatieve facilitators. Echte doeners. We passen onze trainingen en diensten aan op de grootte die in jullie situatie gewenst is.
Een diverse en inclusieve omgeving is uiteindelijk de verantwoordelijkheid van iedereen in de organisatie, op alle niveaus.
Het is ook geen eenmalige actie maar een doorlopend proces, waarbij alle medewerkers (en leidinggevenden!) steeds blijven leren en ontwikkelen rondom deze thema’s. Bij deze leeractiviteiten is het belangrijk om (onbewuste) vooroordelen op een constructieve manier bloot te leggen en te bespreken.
We doen dit omdat jullie, net als wij, geloven in gelijkwaardigheid en dit ook willen uitdragen.Wij zorgen er altijd voor dat de deelnemers leren en ontwikkelen in een veilige en oordeelloze setting.
Onze diensten omvatten onder meer:
Specifieke Trainingen voor Uw Organisatie
Heb je een specifieke vraag of advies nodig? We gaan in gesprek met je en creëren een passend aanbod.
Ongeschreven Regels in de Organisatie - Maak Onzichtbare Belemmeringen Zichtbaar
We begeleiden collega's uit diverse achtergronden om ongeschreven inclusieregels in jullie organisatie te onderzoeken.
Verdiep Je Inzichten over Diversiteit en Inclusie
We nemen jullie mee in een serie van dieptesessies om op een praktische en ook reflectieve manier te duiken in wat er speelt in jullie organisatie.
Effectieve Diversiteit & Inclusie Strategieën
We organiseren een actieve sessie met jullie management- of leiderschapsteam om heldere keuzes te maken als basis voor impact op gebied van Diversiteit & Inclusie in beleid en samenwerking.
D&I Bewustwording Startsessie voor Organisaties
We begeleiden de medewerkers in jouw organisatie op een vakkundige, actieve en toegankelijke manier om bewustwording en inzicht te ontwikkelen rondom Diversiteit & Inclusie.
Veranker D&I in Uw Organisatie
Opstellen van D&I beleid, strategie en het verankeren daarvan.
Analyseer en Optimaliseer Jullie Diversiteitsbeleid
Waar staan jullie nu wat betreft D&I? Inclusief een impactmeting waarbij we het effect van interventies en beleid meten.
Duurzame Diversiteit en Inclusie Integreren
Het ontwikkelen van strategieën om de organisatiecultuur te veranderen naar een meer inclusieve en gastvrije omgeving voor iedereen.
Bij ons zit je
goed!
Wedowe heeft verschillende erkenningen gekregen vanuit de Code Diversiteit & Inclusie en heeft alle kennis in huis om jou en je organisatie te helpen: van het bespreekbaar maken tot implementatie en verankering.
Onze teamleiders maken deel uit van verschillende besturen, commissies en denktanks in Nederlandse organisaties, waar ze meewerken aan DEI-gerelateerde zaken.
Omdat ons organisatiemodel schaalbaar is, kunnen we zowel grote als kleine projecten en trainingen uitrollen. We werken op een heldere, projectmatige manier met gedegen onderzoek en evaluatie.
Impact door (persoonlijk) leiderschap binnen de organisatie
Coaching (individueel of met een kleine groep professionals) is een effectieve manier om snel stappen te kunnen maken. Over onderwerpen zoals
- Communicatievaardigheden;
- Inclusieve leiderschap;
- Strategische ontwikkeling voor een inclusieve bedrijfsvoering met betere resultaten.
Groei en ontwikkelingin groepen
Tijdens onze trainingen gaan we met de deelnemers aan de slag met een van tevoren bepaald thema dat naadloos aansluit bij jullie vraagstuk. De deelnemers gaan:
- Kennis opdoen over het specifieke onderwerp.
- Actief aan de slag zodat zij de opgedane kennis meteen kunnen toepassen.
- Samenwerken en ontwikkelen in een veilige leeromgeving waarin er ruimte is voor iedereen.